2021년도 한 달 남짓 남긴 상태에서 2022년 최저임금에 대한 궁금증이 증폭되고 있는데요 2022년 최저임금 주급 월급 실수령액 알아보고 최저임금에 대해서 심도 있게 알아보도록 하겠습니다. 최저임금에 대해 궁금하신 분들은 끝까지 확인해주시기 바랍니다.
최저임금
근로자의 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 꾀하고 국민경제의 건전한 발전에 이바지하게 함을 목적으로 마련된 최저임금 제도는 저임금 해소로 임금격차가 완화되어 소득분배를 개선하는데 기여하고 근로자의 생활을 안정시키고 사기를 올려주어 노동생산성을 향상하고 공정한 경쟁을 촉진하고 경영합리화를 기하 하는데 그 목적이 있습니다.
최저임금위원회
www.minimumwage.go.kr
1953년 근로기준법을 제정하면서 최저임금제도를 시행을 도모했으나 실질적인 시행은 1988년 부터 이며 지금은 1인 이상 사업장이라면 무조건 최저임금을 지켜야 하는 제도로 발전했습니다.
고용노동부 소속기관인 최저임금위원회는 최저임금에 관한 중요사항을 심의하는 기관입니다. 최저 임금을 결정할 때 최저임금위원회는 근로자 위원 9명, 사용자 위원 9명, 공익위원 9명씩 총 27명으로 구성하여 매년 최저임금 수준을 심의, 의결하게 됩니다.
2022년 최저임금
9,160원으로 결정된 2022년 최저임금은 2021년 대비 440원이 상승한 금액이며 5.05% 의 상승률을 보여주고 있습니다.
최저임금은 꾸준히 상승하고 있으며 그 해의 경제성장률 및 물가 상승률 등을 반영하여 적정한 수준에서 상승폭을 조정하고 있지만 최저임금위원회 심의, 의결은 언제나 진통을 겪고 있으며 사용자 위원은 낮은 인상률을, 근로자 위원은 높은 인상률을 요구하며 그 합의 점을 찾는데 상당한 오랜 논의가 필요한 절차입니다.
2022년 최저시급 주급 월급
최저시급 기준으로 주급 및 월급을 계산하기 위해서는 주급 월급 계산기를 사용하면 편리하게 계산할 수 있는데요 아래 링크 남겨 드릴 테니 활용해 보시기 바랍니다.
2022년 최저시급 기준으로 주급을 계산했을 때는 일 8시간 주 5일 근무 기준으로 주휴 시간 8시간을 포함한 48시간에 대한 주급 439,680원을 지급받을 수 있게 됩니다.
2022년 최저시급 기준으로 월급을 계산했을 때는 일 8시간 주 5일 근무로 계산하게 되며 주휴 시간은 35시간으로 월 근무 시간은 209시간입니다. 그래서 월급으로 1,914,400원을 지급받을 수 있게 됩니다.
2022년 최저시급 주휴수당 포함하면?
주 15시간 이상 근무하는 근로자가 1주일 동안 개근한 경우 주 1회 유급휴일을 부여하여야 하는데요 이때 지급하는 수당이 바로 주휴수당입니다. 주휴수당은 주 5일, 주 40시간 미만 근로자라도 주 15시간 이상 근로하면 시간에 비례하여 주휴수당을 지급받도로 되어 있습니다. 그래서 주휴수당을 포함하면 2022년 최저시급은 10,992원이 되는 것을 확인할 수가 있습니다.
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